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    黨的建設 審計監察

    構建“大監督”格局 提升內保監督質效

    2022-04-20 00:00    來源:紀檢監察室    作者:路金蓉

            今年以來,龍鋼公司紀委緊緊圍繞服務企業生產經營穩定大局開展監督,著力構建“大內保、大監督”管理機制,進一步做實做細內保監督工作,助推生產經營工作取得新成效。

            形成監督合力,提升監督實效。龍鋼公司紀委牽頭組織搭建“1+N”大監督平臺,落實“日巡查、月通報、季督導”的監督管理機制。每季度組織物料采購、驗收、計量、檢化驗、使用、安保等部門開展聯合檢查督導,對發現問題現場提出整改意見并限期整改,定期下發內保監察通報,從源頭上加強內保監察管理效能。同時不斷整合內保監督力量,選優配齊各基層單位紀檢監督員,充分發揮“慧眼、探頭”作用;出臺內保監督管理制度、績效考核辦法、正氣員工舉報獎懲辦法等制度,激發員工工作的主動性和積極性,對摻雜使假行為起到了有效的震懾作用,進一步維護了企業利益不受損失。

            緊盯關鍵崗位,突出“六個強化”。龍鋼公司紀委大力弘揚和踐行“正”文化,緊緊圍繞影響企業經濟效益的風險點開展監督執紀,以“六個強化”(即強化“鋼城衛士”理念、標準化作業、監督檢查、物料質量監管、供應源頭管控、風險防控)為抓手,從物料源頭、運輸過程、采購、進廠驗收、計量化驗、使用、倉儲等環節構建全方位多維度的大監督格局,及時發現各類制度、流程、合同漏洞,堅持當下改和長久立相結合,從長效機制上解決問題,堵塞漏洞。及時了解廠家生產工藝、庫存管理以及裝車物流等全過程,動態實時監控,確保進購的含鐵原料、燃料類、熔劑類、合金類、廢鋼類等物料質量受控。

            激發崗位創效,發揮示范效應。龍鋼公司紀委高度重視培育“正”文化、“干事”文化,持續發揚“革命+拼命”的斗爭精神,牢固樹立人人都是鋼城衛士的理念,讓最閃亮的坐標喚醒記憶、指引方向、凝聚更強大的力量照耀鋼城,努力營造人人都是監督員的良好局面。在大內保、大監督體系下,今年以來公司先后涌現出料管員、門衛、崗位工等一線“鋼城衛士”10余人,他們及時發現貴重合金水箱存水、計量過磅時駕駛室有人、廢鋼摻假等問題,為企業挽回直接經濟效益80余萬元,鞏固了當前公司崇德向善、見賢思齊、風清氣正的濃厚氛圍,促進了企業健康平穩發展。

            據悉,一季度以來,龍鋼公司紀委累計開展內保監督巡查1477次,發現問題21項,處置重大摻雜使假問題4起,完善制度流程2項,為公司挽回直接經濟效益390余萬元,內保監察取得了顯著成效,為企業高質量發展提供了有力監督保障。

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