盯重點 抓關鍵 讓“廉花”在鋼城綻放

        2022年，煉鋼廠原料黨支部不斷規范廉潔風險防控機制，深入推進從嚴治黨，通過警示教育、完善制度、過程管控等舉措，不斷提高人員防腐能力，馳而不息正風肅紀，確保“廉花”在基層綻放。

充足廉潔“教育電”

        該支部從思想入手，抓實廉潔教育，通過“三會一課”、周二例會、班前班后會認真學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《陜鋼集團廉潔從業十不準》《龍鋼公司作風建設十三條禁令》等規章制度，要求全員準確掌握各級政策。定期組織班組長以上管理人員學習黨風廉政警示教育案例、觀看廉政警示教育專題片《零容忍》，用實實在在、發人警醒的違法亂紀典型案例，引導和警示全員學先進、知榮辱、找教訓、控根源，進一步增強履職擔當能力和廉潔從業意識，做到以案明紀、自省自警。

筑牢廉潔“深根基”

        該支部以問題為導向，將監督執紀真正落實到位，認真履行監管職責，深入排查新的廉潔風險點，及時調整廉潔風險內容，制定防控措施，強化廉潔從業監督機制，加強各區域班務監管工作，確保班務公開、獎罰分明、有依有據。每月開展崗位風險防控點檢查、綜合檢查等，深入班組對職工工資、考勤、考核等情況進行全面了解。對存在廉潔風險的關鍵崗位，明確獎懲制度，推行“一崗雙責”和“崗位置換”制度，關鍵崗位不定期輪換崗位，摒棄“人情”觀念，避免滋長貪念，從根本上降低廉潔風險，進一步筑牢廉潔根基。

營造廉潔“濃氛圍”

        該支部建立健全監督機制，切實抓好落實執行，支部書記堅持每天深入一線物料驗收崗位，加強監督檢查，完善崗位監控，每月不定期回放監控，緊盯物料驗收細節。加強對黨員干部的日常管理和監督，強化廉潔風險防范，狠抓勤廉履職和崗位責任落實，確保所有規章制度落實到位，實現有令必行、令行禁止，職工執行力得到不斷提高。對職工操作情況進行摸排摸底、建檔立案，制定切實可行的促進措施，從提高職工崗位技能入手，通過月總結會進行制度、標準以及相關業務知識培訓，營造濃厚的廉潔氛圍。